为建设高素质执政骨干队伍，山西省将树立鲜明的干部导向，通过坚持“重德”“业绩”“一线”“清廉”四个导向，激发全省干部干事创业、投身转型跨越发展的激情。其中，让“德”成为干部选任的“硬杠杠”。这是记者从1月10日召开的全省组织部长会议上了解到的。

今年，山西省干部工作旗帜鲜明地树立了“四个导向”：坚持“重德”导向，让德成为干部选任的“硬杠杠”，坚决把那些党性不强、品行不端、纪律不严、作风不实的人挡在门外；坚持“业绩”导向，真正让想干事、能干事、会干事、干成事的干部得到重用；坚持“一线”导向，把更多扎根基层、埋头苦干、实绩突出的干部选上来；坚持“清廉”导向，引导干部正确对待公与私、名与利，廉洁从政，清正为官。

此外，还要进一步配齐配强市县领导班子，着力改善各级领导班子结构，增强整体功能，同时要不断探索实践科学管用的干部工作制度。